Бизнес всегда предлагает жесткие правила игры, требующие таких важнейших навыков, как гибкость мышления, стрессоустойчивость, глубокие знания психологических приемов.

В основе корпоративных споров лежат споры учредителей, руководящих и контролирующих органов хозяйственного общества, связанные с принятыми решениями относительно его активов, порядка управления и участия в нем.

Предметом конфликта, как правило, являются акции, доли, результаты голосования, дивиденды, выход и вступление участников, а также иные внутрикорпоративные правоотношения.

Корпоративное право — сложнейшая отрасль юриспруденции, которая имеет пробелы и лазейки, которыми пользуются недобросовестные партнеры по бизнесу. Своевременное юридическое реагирование помогает предотвратить большие финансовые и репутационные потери.

Участие в корпоративных отношениях несет в себе риск встретить на пути неблагонадежного партнера, действия которого могут привести к краху предприятия, а зачастую и к персональной ответственности добросовестного партнера по бизнесу.

Именно в таких ситуациях мы защищаем наших клиентов, выстраиваем правильную схему взаимодействия между собственниками бизнеса, заранее исключаем возможные риски, а в случае их наступления доказываем правоту клиента в суде и успешно восстанавливаем справедливость.