Перед увольнением необходимо получить ряд документов, которые играют важную роль как для соблюдения трудовых прав, так и для урегулирования возможных вопросов в будущем. Об этом рассказала юрист консалтинга Legal principles.

Так, документами, которые стоит запросить являются:

• Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р);
• Справка 2-НДФЛ и справка о доходах и суммах налога;
• ⁠Расчетный листок и окончательный расчет;
• ⁠Справка о среднем заработке за три календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина с последнего места работы;
• Справка о заработной плате для пенсионного фонда;
• Характеристика или рекомендательное письмо (по запросу).

Подробнее читайте на портале MAIL.RU