Корпоративный конфликт редко начинается с открытого противостояния. Чаще он проявляется в «тихих» действиях, которые поначалу кажутся незначительными, — пропущенных собраниях, уклонении от решений, молчании в переписке. Но именно такие эпизоды могут стать предвестниками серьёзной угрозы: вывода активов, появления «зеркальных» компаний, репутационных и санкционных рисков. Когда переговоры перестают работать, а на кону активы, обязательства перед сотрудниками и контрагентами, бизнесу приходится прибегать к крайней, но легитимной мере — исключению недобросовестного участника из общества.

Исключение — сложный правовой механизм, который одновременно служит санкцией за грубое нарушение обязанностей и инструментом защиты добросовестных совладельцев. Его применение требует безупречной доказательственной базы, продуманной стратегии и понимания, что обществу придётся выплатить стоимость доли без дисконта.

В своей статье партнёр, руководитель практики судебной защиты Legal principles Елена Ковалёва разбирает, как сегодня работает институт исключения участника: что нужно обязательно доказать в суде, как изменилась судебная практика, когда суды отказывают в иске и почему такой спор нередко превращается в многолетнюю кампанию. Отдельное внимание уделено практическим рекомендациям.

Полный текст статьи читайте на сайте «КоммерсантЪ».